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            更新于 5月16日

            培訓及人才發展主管

            8000-13000元·14薪
            • 深圳龍崗區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 同事很nice
            • 團隊執行強
            • 氛圍活躍
            • 人際關系好

            職位描述

            內部培訓外部培訓人才發展
            1、協助上級搭建并完善公司培訓管理體系; 2、負責各層級培訓項目(協助中高管賦能、新職員入職培訓、管培生、職員通用技能、專業技能培訓、管理能力培訓)的策劃、組織、實施及課后效果評估及改善; 3、負責建立公司內部講師隊伍,對講師隊伍進行統籌管理; 4、負責建立和維護內外部培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資; 5、參與人才發展項目,職業發展為TD人才發展方向。
            任職要求: 1、本學歷,人力資源或工商管理相關類專業; 2、3年以上培訓相關開發經驗,有系統的培訓體系塔建或運營經驗優先; 3、有獨立的課程開發、主導經驗,形象佳、外向,有一定的臺風和主持功底; 4、具備出色的人際溝通能力,良好的語言表達能力和親和力,善于協調、溝通; 5、有一定的培訓組織策劃和培訓體系搭建經驗者優先。

            工作地點

            深圳龍崗區星河雙子塔東塔 26樓

            職位發布者

            章女士/HRBP

            當前在線
            立即溝通
            公司Logo深圳瑞捷技術股份有限公司公司標簽
            深圳瑞捷技術股份有限公司(簡稱:深圳瑞捷,股票代碼:300977)2010年成立,專業從事建設工程第三方評估、駐場管理和咨詢服務,接受客戶委托對建設工程進行工程實體及管理行為評估,以及針對性咨詢服務,協助客戶實現從發現問題到提出方案建議到解決問題的閉環。目前,旗下擁有深圳瑞生工程研究院有限公司(簡稱"瑞生工程研究院")、廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)、武漢瑞云捷工程管理有限公司(簡稱"瑞云捷")、深圳捷安工程科技有限公司(簡稱:捷安)等多個分子公司。瑞生工程研究院專注于批量精裝修項目管理、一戶一驗、駐場咨詢等第三方項目管理咨詢服務,幫助客戶減少質量缺陷,提升一次性到場交付率。捷安科技堅持“以人為本”,為施工企業提供“質量安全評價、質量安全培訓、整體質量安全解決方案”等一站式的質量安全管理服務。廣東瑞誠工程科技有限公司(簡稱:廣東瑞誠)是深圳瑞捷全資子公司。廣東瑞誠專注于工程保險領域的風險管理、技術咨詢、保險產品及其相應服務產品開發與推廣、保險服務信息化等相關業務,為保險客戶提供工程類保險承保前咨詢、承保后風險管理、理賠階段咨詢及公估等全流程解決方案。
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