崗位職責： 1、督導建立健全公司各項管理規章制度； 2、全面負責公司行政、人事管理工作； 3、根據公司整體戰略規劃，負責進行人力資源規劃、招聘、績效、培訓、薪酬、勞動關系六大模塊人力資源工作； 4、逐步建設完善公司企業文化，形成公司凝聚力； 5、負責公司行政、后勤管理工作，保障公司正常運轉； 6、負責公司申報工作（政策性資金、商標、專利、資信資質、檢測認證等）； 7、完成領導交辦的其它工作。 任職要求： 1、督導建立健全公司各項管理規章制度； 2、全面負責公司行政、人事管理工作； 3、根據公司整體戰略規劃，負責進行人力資源規劃、招聘、績效、培訓、薪酬、勞動關系六大模塊人力資源工作； 4、30-45歲； 5、逐步建設完善公司企業文化，形成公司凝聚力； 6、負責公司行政、后勤管理工作，保障公司正常運轉； 7、負責公司申報工作（政策性資金、商標、專利、資信資質、檢測認證等）； 8、完成領導交辦的其它工作。