【崗位職責】
1、負責落實人力資源發展規劃,完成人才的挖掘、儲備工作;
2、負責制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備;
3、負責員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等管理;
4、對新員工進行入職培訓以及相配套的考核制度;
5、協助處理日常參觀接待等行政事務;
6、完成領導交辦的其他工作。
【任職資格】
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理類專業優先;
2、熟悉招聘流程,熟悉各類招聘渠道,精通挖掘各類人才;
3、熟練操作word、excel等辦公軟件;
4、優秀應屆生亦可考慮。
【福利待遇】
1.日工作7.5小時,1.5天/周休息,提供住宿和工作餐;
2.公費培訓,公費旅游,員工聚餐等