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            更新于 4月22日

            月入一萬二急招奶茶配送員當天入職

            9000-12000元
            • 武漢武昌區
            • 經驗不限
            • 學歷不限
            • 全職
            • 招10人

            職位描述

            可預支薪水高溫補貼
            武漢全區急招駐店騎手配送員! !站點直招、直招、直招(有意向投簡歷) 1.可根據你的位置就近3公里范圍安排站點工作! 2.前期資金緊張可提供車輛、吃、住等!發工資后再給,協助解決生活困難等! 3.可給予分配單量較多的站點! 4.工作自由、高薪、多勞多得、付出收獲成正比! 我們缺人你缺錢,只要你來都給你安排的妥妥的,安心賺錢! ================================== 【薪資待遇】: 薪資計算方式:跑單提成+各項補貼 系統派單,不需搶單,每天派單量60單以上,一單提成4-7塊錢之間不等,根據完成單量的多少,單價會有不同階梯上漲,多勞多得。 輕松干:6000+元/月(日均30單)不封頂。 正常干:7000+元/月(日均40單)不封頂。 加油干:80000+元/月(日單量50以上,優秀員工日均單量在55單左右)。 努力干:10000+元/月(日單量60以上,優秀員工日均單量在65單左右)。 ------------------------------------------------------------- 【工作時間】:工作時間:10:00-14:00,17:00-21:00,實際有效工作5個小時左右。(注:此時間段為必須在崗時間,其它時間可自主安排吃飯、休息等) ------------------------------------------------------------- 【任職要求】: 年齡18-45周歲、無犯罪記錄、會騎電動車、會使用智能手機,(入職前會有崗前培育,入職后會安排老同事帶,一般新人一兩天就能上手) 1、有無經驗均可,公司配備電動車等基礎上班工具。 2、學歷不是你的硬指標(我們只看能力,只認付出,想掙錢你就來) 3、有良好的服務意識、綜合素質。

            工作地點

            武漢武昌區世紀彩城

            職位發布者

            田女士/人事經理

            剛剛活躍
            立即溝通
            公司Logo上海森成快遞有限公司
            同達集團,成立于2010年,在即時配行業精耕細作長達10年,下設四大板塊業務,包括雇主品牌配送、生鮮到家配送、互聯網平臺配送以及新業務四大板塊,始終致力于為餐飲、零售、生鮮等泛食品領域的企業客戶提供個性化、數據化的優質即時配服務。同達快送是麥當勞在中國推廣麥樂送業務的首批合作供應商,并于2014年引進了互聯網生活服務平臺美團作為戰略投資人。2015年起,同達投入研發國內首批基于駐店配送模式的IT系統產品“俠刻送”,并在多個品牌客戶中實現了應用。截止到2020年,同達快送業務已覆蓋全國150多個城市,通過互聯網IT技術和精細化的運營服務了40多個國內外知名品牌,每年累積服務消費者超過2億多次,已成為即時配行業駐店細分領域的領軍企業。同達快送在中國物流與采購聯合會同城即時物流分會成立起即擔任副會長單位,并于2018、2019年分別榮獲物流行業“最后一公里”創新創業大會創業之星、LOG中國物流創新企業最具潛力創新者,得到了業內的廣泛認可。同達快送作為兩萬多名騎士的管理者,也多次榮獲58同城年度最.佳雇主。企業歷程 2010-2013年,初創成長期國內首批駐店即時配配送業務供應商 2014-2016年,高速發展期對比初創期年營收增長超70倍,初步完成全國布局; 2014年,美團入股,成為同達快送首個戰略投資人; 2015年,技術元年,開啟互聯網平臺配送業務;開創了俠刻送IT系統產品; 2016年,企業大學同達學院成立;俠刻送IT產品初步應用于首批客戶; 2017-2020年,科技轉型期 2017-2018年,俠刻送-駐店產品廣泛應用于客戶及行業內其他物流商; 2019年,俠刻送-駐店產品日單量首次超過10萬單;俠刻送-騎士管理產品內部廣泛應用; 2020年,俠刻送推出行業解決方案系列產品,包括小程序、駐店創新模式產品等;俠刻送-同小達i學、同達workshop廣泛應用于同達學院、內部協同;企業目標:滿足泛食品領域客戶個性化即時配需求,打造百億規??萍夹臀锪髌髽I服務理念:一個中心、兩個基本點一個中心:以客戶為中心,客戶在哪里,邊界就在哪里外部協同、提升效率,滿足客戶更多需求;企業愿景:讓“吃”更親切企業價值觀:照顧好員工、客戶、股東;組織行為文化:開放、自主、高效、競爭。
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