職位描述： 1.負責年度培訓需求的收集，并合理申報及安排分公司年度培訓計劃，并按照培訓流程完成年度培訓管理工作； 2.通過公司課程認證，作為內部講師，獨立授課，達到公司內部講師評定標準； 3.能夠獨立設計培訓項目及實施：能獨立進行培訓需求調研，有效策劃相應培訓項目，并負責推進及組織實施；根據培訓效果的跟進，不斷優化實施過程，切實落實培訓效果； 4.可以獨立承擔部分通用課程的開發及更新工作，定制化工作坊和課程的開發工作； 5.負責日常培訓管理工作，如員工培訓數據統計，培訓檔案管理、供應商管理、企業年度培訓補貼申報、各項培訓支持工作等； 6.負責新員工入職培訓的組織工作以及其他培訓項目在分公司的組織和開展； 7.支持公司在線學習平臺的管理與數據更新工作； 8.配合支持開展線上培訓學習平臺的管理工作； 9.配合支持部門日常行政事務。 職位要求: 1.本科及以上學歷，5年以上中大型企業培訓管理與組織實施經驗，職業發展方向以組織發展培訓領域專家為優先考慮； 2.有培訓或人才發展領域的認證（IFA， ICF等或類似）、有獨立咨詢項目經驗，兩個條件滿足一個的優先考慮； 3.具備一定的英語基礎，英語CET4及以上，標準普通話，熟練操作辦公室軟件，如word，excel，powerpoint； 4.了解人才發展工作，熟悉培訓模塊體系理論、熟練掌握培訓管理辦法、流程及關鍵步驟，有關鍵崗位人才培養、領導力培養、勝任力模型搭建、新員工職業規劃發展等模塊獨立負責經驗者優先； 5.熱愛培訓事業，能承受工作的挑戰和壓力，服務意識強，有良好的團隊合作、溝通和協調能力； 6.注重細節，較強的邏輯思維能力及責任心，工作風格大膽心細，擅長創意。