任職要求1、大專及以上學歷，相關人力資源及行政管理專業，有一定管理工作經驗 2、責任心、敬業、組織協調能力、溝通能力、解決 問題能力 3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 崗位職責 1、行政方面： (1)負責公司行政文案工作 ； (2)負責標書制作及投標資料準備； (3)負責行政合同管理及會簽； (4)負責員工會議、及重要活 動組織； （5）負責項目管理，跟進等 2、人事方面： (1)負責招聘、入職、離職、調任、升職、勞動合 同等 (2)負責建立維護員工關系、維護人事檔案、組織制定績效考核 (3)負責協助上級組織員工培訓、業務培訓以及培 訓效果的跟蹤、反饋 (4)負責公司各類社會保險的辦理 (5)負責人力資源其他模塊的工作 職位福利：績效獎金、年底雙薪、節日福利、五險、定期體檢、全勤獎、餐補、每年多次調薪