一、崗位職責
1、根據公司業務發展需求,執行招聘計劃,確保招聘目標的達成。
2、負責招聘渠道的維護與拓展,提升招聘效果。
3、篩選簡歷,組織面試,跟進面試流程,協調用人部門與候選人之間的溝通,確保招聘流程的高效進行。
4、建立和完善人才儲備庫,對潛在人才進行有效管理和維護。
5、定期對招聘數據進行分析,評估招聘效果,提出改進建議,不斷優化招聘流程。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先。
2、1年及以上招聘工作經驗,熟悉招聘流程和各種招聘渠道,有銷售崗位招聘經驗者優先。
3、具備良好的溝通協調能力和人際交往能力,能夠與不同部門和候選人進行有效的溝通。
4、工作認真負責,有較強的執行力和團隊合作精神,能夠承受一定的工作壓力。
5、熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等,熟悉招聘管理系統者優先。
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