崗位職責 戰略規劃與執行 1.依據國家政策、行業發展趨勢及醫院實際，制定醫院戰略規劃、年度工作計劃及目標，并組織實施與監督評估。 2.確保醫院發展方向符合市場需求和醫院長遠利益，推動醫院可持續發展。 醫療管理 1.建立健全醫療質量管理體系，監督各科室嚴格執行醫療規范和操作流程，保障醫療安全。 2.推動臨床、康復等業務科室的學科建設，提升醫院整體醫療技術水平。 團隊建設與管理 1.負責醫院人才隊伍建設，制定人力資源規劃，組織招聘、培訓、考核等工作。 2.建立科學合理的薪酬體系和激勵機制，激發員工積極性和創造力。 運營管理: 1.統籌醫院日常運營，協調各部門工作，優化服務流程，提高運營效率。 2負責醫院財務管理，做好預算編制、成本控制和財務分析，確保醫院經濟運行良好。 3.保障醫療質量，提高服務質量，提升客戶滿意度，樹立醫院良好的行業和社會形象。 4.促進醫養結合，形成核心競爭力。 5.拓展醫療市場，加強與周邊醫療機構、社區、企業等合作，提升醫院知名度和影響力。 文化建設 培育和弘揚醫院文化，營造積極向上、團結協作的工作氛圍。 任職要求 1.康復醫學、臨床醫學、醫院管理等相關專業本科及以上學歷。 2.持有副高及以上衛生專業技術職稱，高級專業技術職稱者優先。 工作經驗和知識技能 1.具有5年以上同崗位醫院管理經驗。 2.熟悉二級康復醫院的運營管理模式，了解康復醫療行業發展動態。 3.精通國家醫療衛生政策法規、行業標準及規范，熟悉醫保政策。 4.具備扎實的醫院管理知識，掌握財務管理、人力資源管理、市場營銷等相關知識。 5.熟練使用辦公軟件及醫院管理信息系統。 能力素質和職業素養 1.具備優秀的的戰略規劃與決策能力，能夠根據醫院實際情況制定長期發展規劃與短期運營計劃。 2.出色的團隊領導和組織協調能力，能有效整合醫院資源，激勵團隊成員，提升團隊整體績效。 3.優秀的溝通能力，善于與政府部門、合作伙伴、患者及家屬進行良好溝通，維護醫院良好形象。 4.較強的創新能力和應變能力，能夠應對不斷變化的醫療市場環境，推動醫院持續發展。 5.具有強烈的責任心和使命感，以患者為中心，致力于提升醫院康復服務質量。具備良好的職業道德和職業操守。