1.根據董事會工作要求，落實公司中長期發展規劃;依據年度經營目標擬定年度經營計劃，分解并監督執行經營管理目標;負責審批各部門年度工作計劃及目標，協調并跟蹤各部門工作落實情況，確保年度經營目標達成； 2.結合公司發展階段及業務需求，主導建立并完善經營管理等管理體系、制度規范，持續提升公司經營管理水平； 3.推動組織與流程優化，設計科學高效的組織結構，明確部門職能與權責劃分，提升整體運營效率； 4.定期向董事會匯報經營戰略執行進展、計劃完成情況、資金使用狀況、經營成果(盈虧分析)及其他重大事項； 5.高效完成董事會交辦的其他臨時性任務。

任職條件：

1.堅決擁護黨和國家方針政策，嚴格遵守法律法規及監管要求;恪守職業道德，廉潔從業，無不良誠信記錄和競業限制協議約束； 2.具有前瞻性戰略思維，深度理解國家財稅金融法規、資管行業政策及市場發展趨勢;精通資源整合、市場化運作與合規性管理，具備優化資產組合質量能力； 3.15年以上金融相關行業從業經歷，在大中型企業(機構)擔任高級管理職務5年以上； 4.金融、經濟、管理類、理工科等相關專業，本科及以上學歷，特別優秀者可適當放寬條件。