職位描述
招聘績效管理薪酬福利人力資源服務
- 人力資源規劃：根據公司發展戰略，制定人力資源戰略規劃，組織制定人力資源戰略實施計劃，并組織實施。
- 招聘與培訓：負責招聘與培訓工作，組織制訂用工制度、薪酬制度、考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則。
- 績效與薪酬：負責薪酬與考核工作，組織績效考核方案的制定及監督實施工作，建立科學的績效管理標準體系。
- 員工關系管理：負責指導與保險管理工作，受理員工與集團公司嚴重的勞動爭議事宜并及時解決。
- 內部溝通與企業文化建設：加強內部溝通，掌握員工的思想動態，及時解決內部投訴、申訴和矛盾，為公司提供人力資源的良好服務，建立和諧的內部員工關系；組織開展企業文化建設。
- 法律法規遵守：熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策
工作地點
晉中靈石縣
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億凌昌(山西)企業管理咨詢有限公司
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