一、行政工作辦公管理： 負責辦公環境維護，確保辦公區域整潔有序。 管理辦公用品、固定資產的采購、登記、發放及盤點。 協調物業、供應商，處理日常行政事務（如水電、網絡、保潔等）。 文件管理： 整理公司文件、合同、檔案，確保資料規范存檔。 會議及接待： 安排會議室，準備會議材料，做好會議記錄并跟進執行。 負責訪客接待、電話接聽、快遞收發等日常事務。 二、人事工作招聘管理： 根據招聘需求發布職位信息，篩選簡歷，安排面試。 辦理員工入職、轉正、離職等手續。 考勤與薪酬： 統計員工考勤，核算加班、請假等數據，確?？记谙到y準確。 辦理社保、公積金等事務。 員工關系： 維護員工檔案，更新人事信息。 組織員工活動，推動企業文化建設。 制度執行： 協助制定和優化行政人事相關制度，并監督執行。 三、任職要求教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷等相關專業優先，有一定英語基礎（通過CET-4）。 工作經驗：有3年以上人力資源工作經驗（生產企業人力資源經驗最佳）。 個人素養（特別重要）： 積極主動與其余部門溝通，有效協調各部門之間的工作。 具有持續學習的動力與獨立學習的能力。 具備發現問題的能力和解決問題的魄力。 工作時間：早8點-17：20，單雙休，法定假日休息。