崗位職責： 1、領導被指派區域的餐廳，并為之進行教練，提供方向，從而優化每家餐廳的長期營業額與利潤潛能；獨立管理多家餐廳。 2、展示并強化恰當的領導行為，從而贏得員工、餐廳管理組的承諾和投入。 3、發展并訓練餐廳不同層次的雇員，并給予相應獎勵和認知。 4、為餐廳管理組和雇員提供咨詢服務，然后協助制定行動計劃，提高雇員的忠誠度、滿意度和對麥當勞經驗的自豪感。 5、根據每家餐廳經理既定的長期和短期目標，完成并進行對其的績效評估。確保準時完成對所有餐廳雇員的績效評估。確保各雇員之個人發展計劃和各項多樣性人員配備目標得以完成。 6、確保餐廳經營達至公司的QSC、安全和衛生消毒標準。 7、在和餐廳經理及餐廳管理組肩并肩工作，制定并實現商業和利潤計劃目標時，提供咨詢服務并負責創建積極的工作環境。 任職要求： 1、連鎖餐飲行業營運管理工作經驗； 2、充滿熱情，善于與人溝通； 3、可以適用倒班和高效的工作環境； 4、樂于在新零售行業發展。