職位描述
崗位職責:
1、熟練掌握各招聘平臺的規則及應用技巧;
2、各招聘平臺信息發布及日常更新維護;
3、負責篩選簡歷,邀約合適的人才到公司參加面試;
4、求職者到公司的接待以及面試環節對接;
5、及時高效的招聘公司所需人才,并保證人才的“育、留、用”;
6、跟蹤評估各類人才的工作情況,更新和維護人才儲備庫;
7、完成領導安排的臨時工作;
任職要求:
1、年齡 25-35之間,大專及以上學歷,人力資源及管理類相關專業優先;
2、有三年以上的人員招聘經驗,能獨立完成招聘工作,對人資六大模塊了解;
3、有較強的溝通和表達能力,良好的文案撰寫能力;
4、有一定的抗壓能力和和高度的責任心,團隊意識強;
5、具有較好的學習能力和團隊協調管理能力;
工作時間:
8:30 - 17:00,法休,固定周日單休,無加班。
職位福利:
底薪+高額招聘提成
另有:社保+司齡獎+績效獎金+員工旅游+帶薪年假+通訊補助+項目獎金等