崗位職責： 1、參與制訂公司的人力資源發展規劃和規章制度； 2、負責考勤、績效等日常管理工作； 3、負責員工招聘、員工關系和社保等日常管理工作； 4、負責人力資源基礎信息庫的完善與維護工作； 5、上級領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，有兩年以上人力資源管理兩大模塊工作經驗優先，優秀的應屆畢業生尚可； 2、熟練使用辦公軟件，熟悉勞動法相關法律法規，有人力資源管理師（三級）證書優先； 3、具備較高的表述能力，思維敏捷，頭腦清楚，較強的邏輯思維能力； 4、要有強烈的事業心和責任感，忠實于企業，有敬業精神； 5、能適應較大的工作壓力，公司附近及會開車者優先。 福利待遇： 五險一金，雙休，免費職工餐，法定節假日禮品禮金，生日禮卡、工齡工資（100元/年，500元封頂）、結婚生育禮金、年終獎金。