工作職責 負責公司招聘、培訓、人事、薪酬等人力資源管理工作。 任職資格 1.學歷：本科及以上； 2.專業：人力資源管理、工商管理、心理學、勞動與社會保障等相關專業； 3.工作經驗：3年以上同崗位相關工作經驗； 4.專業知識及技能：熟悉人力資源管理各項法律、法規、政策；具備人力資源管理、心理學及行為學等相關知識，熟悉人力資源相關模塊工作內容； 5.綜合素質要求：責任心、原則性、邏輯思維能力強，具有良好的溝通協調能力、合作精神及執行力，具備較強的分析判斷能力，堅守職業道德，積極樂觀有一定抗壓能力。