1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃； 2、掌握先進企業管理模式及現代化的運作模式，具有先進的管理理念和學習能力，能夠通過理念創新、努力學習、與時俱進，不斷把公司發展推向“更快、更高、更強”； 3、組織落實公司的發展規劃、經營目標及年度預算編制工作； 4、組織制定公司各業務板塊的發展戰略與規劃，并監督實施； 5、統籌管理公司各部門工作開展情況，推動各項工作順利完成； 6、全面協調處理公司事務性工作，保證公司運營順暢有序； 7、建立和完善公司內部管理制度、流程和規范體系； 8、帶領團隊完成即定工作目標，實現業績指標達成。 任職要求: 1、年齡30-34歲，性格沉穩，8年以上大、中型企業任職經歷，5年以上同等職位工作經驗； 2、具有卓越的領導能力、人際交往和社會能動力，善于協調、溝通，責任心和事業心強，親和力、判斷能力、決策能力、計劃和執行能力、談判能力強； 3、熟悉企業業務和運營流程，掌握先進企業管理模式及精要，具有先進的管理理念，善于制定企業發展的戰略，具備把握企業發展全局的能力； 4、具有良好的團隊協作精神、敬業精神和職業道德，性格堅韌，思路敏捷。