崗位職責： 1、負責公司年度、月度培訓計劃及實施； 2、搭建及完善平臺公司培訓體系，完善培訓課程庫資源； 3、負責培訓課件的開發設計，并組織實施； 4、負責酒店培訓師隊伍體系建設、積極進行培訓條線人才培養工作； 5、負責開展日常的培訓管理工作； 6、根據公司發展戰略，組織開展酒店人才體系建設； 7、制定并實施管培生、骨干、管理隊伍的人才發展策略； 8、搭建任職資格體系，組織開展崗位競聘、輪崗等干部發展項目。 任職資格： 1、本科以上，人力資源管理、酒店管理等專業，熟悉中英文； 2、至少5年以上酒店培訓管理工作經驗，之前做過人才發展項目優先； 3、具備較強的溝通、協調、觀察力及分析力、承壓能力、有一定的組織能力，具 有高度的責任感和嚴謹的工作態度； 4、具備較強的責任心，工作嚴謹，客觀公正。