崗位職責:
1.負責事業部人事行政工作
2.負責項目員工關系(釘釘設置及管理,入離職,考勤,假期管理,入職及安全培訓,訪談及員工咨詢處理等)
3.負責項目薪酬福利發放(五險一金增減員、薪資核算、薪資發放及福利采購發放等)
4.負責項目內外部結算及運營數據報表更新
5.協助內部及外部的對接等工作
6.其他領導安排的工作。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W歷
2.office軟件與工具應用熟練
3.善于學習,條理好,有強烈的時間觀念與責任意識,有人力資源或綜合行政相關工作經驗優先考慮
職位福利:五險一金,節日福利,定期團建,績效獎金,帶薪年假