職位描述 1.能夠執行標準化課程開發體系&流程，進行新能源汽車機電技術體系化培訓課程開發，并能夠依據教學大綱執行標準化課堂、TTT及教學實施，并對培訓效果負責； 2.能夠進行新車型、專崗、專項賦能需求調研、課程內容及形式設計，開發車型系統技術自學手冊、教學材料，并對相關培訓的效果負責； 3.具備機電技術培訓組織能力，能夠獨立完成授課前準備，學員參訓協調、資質審核、課后數據整理； 4.熟悉服務中心車間生產及技術管理工作流程、管理標準，能夠指導服務中心前臺及車間相關崗位針對技術業務管理提升及車間生產管理提升實施績效改進； 5.能夠參與/主持校企合作、門店內訓、技能競賽等服務技術培訓業務專題項目，并可結合體系現狀特點，創新性的規劃、組織、實施、跟蹤項目落地； 6.參與在線化、新媒體培訓項目，并且可持續進行項目績效改進； 7.參與區域及門店培訓業務支持、管理工作，提供定制化培訓解決方案，并能夠規劃專題項目、落地實施及自閉環。 職位要求 1. 專科及以上學歷，車輛相關專業畢業； 2. 具備系統化思維，具有較強的執行力及創造力，時間管理及溝通能力強，可較好的協調工作及應對壓力，能夠主動適應互聯網企業持續性快速迭代的工作氛圍； 3. 具備3年以上汽車主機廠售后服務培訓部門機電技術培訓師崗位工作經驗； 4. 具有體系化培訓教材及車型技術自學手冊開發編撰經驗，至少獨立開發過2門以上培訓課程，含：高電壓、智能駕駛、智能座艙任意一項； 5. 具有較強的項目規劃、設計、組織、協同、跨部門拉通能力，具有2個及以上跨部門項目管理經驗； 6. 具備在線化、新媒體培訓項目教學實施工作經驗優先。