崗位職責： 1、門店拓展：配合省總根據省公司MS占比目標，對授權店作戰區域進行建店目分解，拆解至小區網格維度做好建店追蹤，同時根據市場變化以及公司政策變化及時調整建店策略，確保建店目標達成 2、客戶管理：針對合作客戶進行有效管理，深入拜訪客戶，針對客戶經營進行指導，提升客戶合作信心，牽引客戶進行開店實現整體盈利 3、銷售管理：對本省授權店經營結果負責，區域內各品類SI、SO達成進行追蹤，結合市場環境變化和公司政策調整及時復盤和策略調整，達成全年業務目標 4、團隊管理：搭建省區授權店業務平臺支持團隊（門店運營、陳列、培訓等），對小區經理、網格主管的選調育留負責 崗位要求： 1、本科以上學歷，具有豐富的對商的管理或渠道管理經驗 2、清晰的戰略規劃與部署，人才培養力 3、對該行業市場、經銷商情況有良好的認知和分析 4、條理清晰、數據敏感，溝通協作能力強，有責任心 5、優秀的談判技巧，良好的人際關系處理能力有團隊精神，能承受一定壓力 職位福利：五險一金、餐補、帶薪年假、定期體檢、補充醫療保險、節日福利