職責描述： 1.結果導向：負責管理培訓與管理咨詢產品的銷售，推進年度目標達成； 2.流程管理：熟悉顧問式營銷的流程，負責項目的開發、對接、跟進、提案、簽約、實施、回款全過程的主把控； 3.客戶開發：根據年度銷售計劃開展客戶的開發工作； 4.信息反饋：收集市場客戶及競爭產品相關市場信息及動態，并提出合理化建議。 任職要求： 1.統招本科及以上學歷（特別優秀人員可放寬學歷條件），專業不限，經濟與金融、教育、企業管理、營銷推廣、人力資源等相關專業背景優先。 2.具有3年以上管理培訓或管理咨詢行業銷售或顧問工作經驗，有KA客戶銷售經驗者優先，具備TOB、TOG銷售工作經驗，熟悉并TOB、TOG銷售流程； 3.有獨立開拓及維護客戶的能力及經驗，對客戶的開拓有創新思維，擁有國央企、大中型民營企業等客戶資源者優先； 4.參與或獨立開展過系列或專題培訓及咨詢項目的經驗者優先； 5.能夠適應出差。