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            更新于 4月15日

            品控經理

            1-1.3萬
            • 中山
            • 5-10年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            餐飲服務檢測/認證
            任職要求: 1.年齡要求:35周歲及以下,優秀者可放寬至40周歲以下。 2.工作年限:5年以上食品安全和質量管理工作經驗,有獨立全面進行食品安全管理能力。 3.學歷要求:大專及以上學歷。 4.專業要求:食品工程類專業優先。 5.勝任能力: (1)在中央廚房、食品工廠、團餐企業、連鎖餐飲工作者優先。 (2)熟悉食品安全法律法規、食品安全國家標準、食品檢驗操作規范。 (3)掌握食品安全和質量管理管理體系,獨立編寫體系制度文件。 (4)熟練使用辦公軟件,有較強的文字編寫能力,溝通協調能力。 (5)為人正直、性格沉穩、原則性強、有一定的抗壓能力。 (6)掌握4D管理、6T管理、6S管理、五常法等管理工具。 (7)持有食品安全相關專業證書。 崗位職責: 1.組織擬定食品安全管理制度,督促落實食品安全責任制,明確從業人員健康管理、供貨者管理、進貨查驗、生產經營過程控制、追溯體系建設、投訴舉報處理等食品安全方面的責任要求。 2.組織建立完善ISO9001、ISO22000、HACCP、ISO28000等食品安全相關體系,推動食品安全體系的實施運行。 3.組織編寫各項食品安全與質量管理制度文件,建立食品安全與質量品控標準。 4.建立并落實食品安全日管控、周排查、月調度管控制度。每周至少組織 1 次風險隱患排查,分析研判食品安全管理情況,研究解決日管控中發現的問題,形成《每周食品安全排查治理報告》,并向主要負責人報告。 5.每月至少向主要負責人匯報1次食品安全工作情況,對當月食品安全日常管理、風險隱患排查治理等情況進行工作總結,形成《每月食品安全調度會議紀要》。 6.建立《食品安全風險管控清單》,組織擬定并督促落實食品安全風險防控措施,定期組織品控員實施食品安全自查,評估食品安全狀況,及時向主要負責人報告食品安全工作情況并提出改進措施,阻止、糾正食品安全違法行為,按照相關規定組織實施食品召回。 7.負責管理、督促、指導品控員按照職責要求做好相關工作,組織開展職工食品安全教育、培訓、考核等。 8.在作出涉及食品安全的重大決策前提出意見和建議。發現有食品安全事故潛在風險的,提出停止相關食品生產經營活動等否決建議。 9.組織擬定食品安全事故處置方案,組織開展應急演練,落實食品安全事故報告義務,采取措施防止事故擴大。 10.督導生產現場人員標準化、規范化,符合個人質量衛生和操作標準。 11.及時發現并追蹤生產過程中出現的質量問題,督辦各項問題的整改。 12.負責所有質量記錄的審核、收集、整理、歸檔與管理,便于實施產品質量的跟蹤控制。 13.驗證食品工藝流程、關鍵參數限值執行和生產溯源有效性。 14.負責原材料、最終品、生產過程工藝控制等質量信息的傳遞反饋,與各部門協調溝通。 15.監控各項檢驗檢測項目的執行,對異常結果進行及時分析、反饋及糾偏。 16.組織品控人員和生產從業人員進行食品安全培訓,制定落實品控計劃,規避食品安全法律風險。 17.妥善處理消費者反饋的關于食品安全的投訴建議。 18.接受和配合監督管理部門開展食品安全監督檢查等工作,如實提供有關情況。 19.推動4D管理落實,打造標準化、規范化和可視化現場管理。 20.履行法律、法規、規章、規范性文件等確定的其他食品安全管理責任。

            工作地點

            廣東省中山市火炬區會展東路

            職位發布者

            馬女士/招聘專員

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo中山市漢普教育培訓有限公司
            中山市漢普教育培訓有限公司(簡稱“漢普培訓”),前身為中山市漢普企業管理顧問有限公司,成立于2004年,于2016年更名為中山市漢普教育培訓有限公司。是一家集大型公開課、論壇、MBA課程、政府、機關和事業單位培訓、企業內訓、精品班等為一體的專業咨詢培訓公司。我們本著“使命、責任、尊重、合作、共贏”的核心價值觀和“仁、和、誠、信”的經營理念,以“培訓企業事業單位管理人才,提升人才管理水平”為己任,植根本土商業實踐,依托清華大學、北京大學、中科院等國內外一流的學術智慧及專家資源,整合國內最頂尖、最新的管理、營銷、人力資源、激勵等各領域的有效資訊,為企業事業單位提供最實戰的管理課程和最前沿的管理咨詢服務,培訓范圍涵蓋清華大學高級研修班和國學研修班與現代企業管理研修班、經濟形勢與戰略管理、領導藝術與創新思維、人力資源與績效管理、財務管理與風險管控、團隊建設與企業文化、市場營銷與競爭謀略、公司治理與創新管理、資本運營與投融資、員工職業素養等十大課程類別,并形成了獨具特色的培訓體系,基本滿足了企業事業單位各層次人才的再學習需求。公司文化服務理念:以培訓需求為導向,以客戶滿意為宗旨愿景:國內最受推崇的企業培訓服務品牌使命:提供先進和實用的管理培訓服務,為企業發展助力
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