三周雙休一周單休(9:00:00-18:00) 五險一金
人事工作70%
1、負責人員招聘、面試、培訓、勞動關系、人員轉正與溝通激勵,做好與總部人事及時對接,人事檔案相關材料存檔并傳送總部備案等工作;
2、負責公司各項制度流程的執行,積極踐行企業文化在子分公司落地;
3、協助經理做好人員的各類培訓、監督,對照人員績效考核做人員溝通激勵;
4、對照區域編制表做好人員通訊錄、區域信息對應、資料保全等管理工作。
行政工作20%
1、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理;
2、負責子分公司考勤、辦公用品、禮品、工具、工服等各類物品的申購,定期做好公司固定資產管理;
3、對照公司制度做好人員出差的審核與報銷管理,協助企宣做好各類活動的組織與策劃;
4、負責子分公司日常行政費用控制;辦公場所房租、水電、宿舍、快遞、車輛管理等,配合總部做好行政事務的落實提出合理改善意見。
其他:10%
1、負責做好財務發票、備用金及工資的發放管理并做好臺賬登記;
2、上級主管交辦其他工作事項。
任職資格:
1、大專及以上學歷,人力資源、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業;
2、人事或行政相關崗位工作經驗;
3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
4、有責任心,抗壓能力強。
5、會階段性(一般2~3個月一次,每次5~10天左右)出差到上??偛繀⒓优嘤柣虮碚茫o法出差,不愿出差的請慎投)
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