此崗位為外派崗位,介意者請勿投遞,謝謝!
崗位職責:
1、負責駐外地人員招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
2、維護員工檔案,處理員工日常人事工作,如入職、離職、轉正等手續辦理;
3、關注員工動態,及時解答員工的問題,營造良好的員工關系;
4、協助領導完善公司績效考核體系,收集和整理績效數據;
5、協助開展員工培訓,收集員工培訓需求,協助制定培訓計劃,實施培訓活動,并跟進培訓效果。
6、負責日?;A行政、后勤工作。
7、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業;
2、2年及以上相關工作經歷,能接受到 Laos 工作,有東南亞相關工作經驗優先;
3、持有人力資源相關證書(企業人力資源管理師、經濟師等);
4、熟練使用 Office 辦公軟件,具備良好的數據分析能力;
5、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協調能力,責任心強。
公司提供食宿,周末雙休,帶薪年假15天。