? 【福利待遇】 1、優越的薪酬制度：行業內具有競爭優勢的薪酬激勵,購買社保； 2、快速的成長通道：公司為員工搭建發展平臺與晉升空間，充分給與員工施展才華的舞臺，省區經理-大區經理-渠道總監； 3、豐厚的保障福利：節日福利、定期團建、國內外旅游； 4、強大的培訓體系：公司為在職員工提供專業的崗位培訓，持續的職業培訓，為不同級別的員工提供管理、運營及領導技巧等方面的培訓； 5、積極正能量的團隊氛圍：良好的辦公環境及高素質的合作團隊，人性化的企業管理理念。