崗位職責： 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設； 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同，收集相關的勞動用工等人事政策及法規； 3、負責員工考勤審核、社保、公積金操作； 4、公司各類證件年審、變更，熟悉工商辦事流程； 5、日常辦公用品、節假日員工福利及下午茶等采購和發放，郵件快遞收發； 6、公司用章管理，文件、檔案整理，辦公室設備管理及維護； 7、機票、酒店、車輛預訂，來訪接待及后勤檢查工作； 8、公司物業管理、租賃等接洽工作； 9、支持組織各類公司活動及會議，確?；顒禹樌M行； 10、監督公司各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 11、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動; 12、領導臨時交待的其他工作。 任職要求： 1、行政管理等相關專業，本科以上學歷； 2、1年以上相關工作經驗； 3、熟悉辦公室人事行政管理知識及工作流程，熟練運用OFFICE等辦公軟件。 4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作仔細認真、責任心強、有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。 工作時間： 5天7小時 ，甲級寫字樓辦公，環境優良舒適。 職位福利：五險一金、年底獎金、員工旅游、帶薪年假、節日福利