崗位職責： 1. 市場分析與策略制定 研究電力市場政策、行業動態及競爭對手情況，制定公司售電業務的市場策略。 根據市場需求和公司資源，制定年度、季度和月度銷售計劃。 分析電力價格波動趨勢，提出合理的定價策略。 2. 客戶開發與維護 開拓新客戶，建立并維護與工商業用戶、園區、大客戶等的合作關系。 定期拜訪客戶，了解客戶需求，提供定制化的電力解決方案。 處理客戶投訴，提升客戶滿意度，確保客戶長期合作。 3. 銷售目標管理 制定并分解銷售目標，確保團隊完成公司下達的銷售任務。 監控銷售進度，分析銷售數據，及時調整銷售策略。 對銷售業績進行考核和評估，提出改進措施。 4. 合同談判與管理 參與電力銷售合同的談判，確保合同條款符合公司利益。 監督合同的執行情況，確保合同履約率。 處理合同糾紛，維護公司合法權益。 5. 團隊建設與管理 組建和管理售電團隊，明確團隊成員職責，提升團隊整體能力。 組織培訓，提高團隊成員的專業知識和銷售技能。 激勵團隊成員，營造積極向上的團隊氛圍。 6. 跨部門協作 與財務部門協作，確保電費結算的準確性和及時性。 與運營部門溝通，確保電力供應的穩定性。 與技術支持部門配合，解決客戶在用電過程中遇到的技術問題。 7. 合規與風險管理 確保售電業務符合國家及地方電力市場的法律法規。 識別和評估售電業務中的潛在風險，制定風險防控措施。 處理突發事件，確保售電業務的正常運轉。 8. 數據管理與報告 定期整理銷售數據，分析市場趨勢和客戶需求。 向上級匯報銷售業績、市場動態及團隊工作情況。 提供決策支持，為公司制定長期發展戰略提供依據。 9. 創新與優化 探索新的售電模式和業務增長點，如綠色電力、分布式能源等。 優化售電流程，提高工作效率和客戶體驗。 推動數字化轉型，利用信息化工具提升售電業務管理水平。 任職要求： 1.本科及以上學歷，電力、能源、市場營銷等相關專業優先。（條件優秀者可適當放寬） 2.熟悉電力市場政策、電力交易規則及售電業務流程。 3.具備較強的市場分析能力、談判能力和客戶管理能力。 4.有團隊管理經驗，能夠帶領團隊完成銷售目標。 5.具備良好的溝通協調能力和抗壓能力。 雙休，五險一金 售電負責人在電力市場化改革中扮演著重要角色，其工作直接關系到公司的市場競爭力和盈利能力。因此，該崗位需要具備較強的綜合能力和行業經驗