【我們希望你】
一、師資招聘
1、根據業務發展需要,制定師資招聘計劃;
2、負責日常師資招聘基礎工作的推進,包含需求分析、面試安排和錄用評估、招聘進度管理等;
3、充分利用或推進招聘渠道的拓展,滿足公司師資引進數量和質量需求;
4、協助完成日常師資招聘的部分學科面試,參加校招等臨時性招聘項目;
二、師資培訓
1、制定并執行教學團隊培訓計劃;
2、了解各層級教學人員的培訓需求,優化和完善培訓體系;
3、充分利用和統籌各類資源,組織內部培訓或聯系外部培訓師;
4、培訓課件的規劃與組織開發管理;
5、統籌新入職教師的崗前培訓,承擔部分培訓課程的授課;
三、教師薪資核算
1、根據教師上課類型、課次,計算教師薪資;
2、優化計算細節,確保數據準確無誤;
3、通過分析薪資數據,查看排課、教師安排不合理的地方;
【對你的小期待】
1、統招本科及以上學歷,有3年以上上海教培行業K12教學管理經驗,有班課教學經驗者優先考慮;
2、有教師面試、培訓、薪資核算經驗者優先考慮;
3、熟悉教育培訓行業,對上海中高考考情、教情、學情有較好的了解;
4、工作態度認真,責任心強,配合度高,組織能力和人際協調溝通能力佳;
5、熟練掌握常用辦公軟件。
【你能得到的surprise】
1、健全的福利制度:五險一金、體檢、旅游、過節福利、帶薪休假等;
2、員工自身滿足條件的,公司可協助員工申請居住證積分及安排落戶;
3、行業內優秀的發展平臺,施展才華的廣闊空間。