1、HSE法律法規識別及合規性評價： 1）及時識別更新的法律法規，更新至清單中 2）法律法規及標準發布實施3個月前完成合規性評價 3）每年管理評審前組織對重要法律法規及標準進行系統性合規性評價，輸出合規性評價報告 2、移動（叉車、挖掘機等產品車輛）、起重設備安全專項推進： 1）根據柳工總部專項推進方案制定常州基地推進方案； 2）每月專項總結并布置下一階段專項計劃； 3）過程跟蹤各項專項工作落實情況，拉動相關單位提高移動設備、起重設備的本質安全； 4）按總部要求提報移動起重設備專項推進總結/報表 3、合同方專項推進： 1）組織建立合同方臺賬及合同方駐廠人員臺賬； 2）根據柳工總部專項推進方案制定常州基地推進方案，監督各業務單位按要求開展業務范圍內合同方安全管理； 3）每月專項總結并布置下一階段專項計劃； 4）按總部要求提報合同方專項推進總結/報表。 4、HSE事故管理： 1）監督各種安全生產事故的調查、分析及處理、按事故上報流程組織完成各類事故上報 2）根據事故分析情況跟蹤并驗證整改措施有效性、根據需要發布安全生產事故的通報 3）每月發布歷史事故案例冊并組織開展典型事故整改措施持續有效性的驗證 5、所管轄范圍內，質量管理體系有效運行，個人嚴格按職業健康安全/環境/消防制度貫徹執行 6、完成領導臨時交辦的任務：如配合開展新員工公司級安全培訓、移動起重設備授權等 任職要求： 1、安全工程、工程經濟類大學本科學歷，從事安全生產相關業務3年以上； 2、熟練掌握并運用機械制造企業安全質量標準化工作指南，組織開展安標自評；安全生產基礎管理、一般技術、相關法律法規、公司制定及體系文件等理論知識，并綜合運用；HSE審計標準，組織開展內部審計； 3、具有安全生產管理人員資格證；取得職業健康安全/環境管理體系內部審核員證； 4、有一定的安全培訓經驗和培訓能力； 5、具有良好的心理素質，具備較強責任感； 6、具有一定的溝通表達能力、組織應急能力和處理突發事件的能力； 7、無恐高癥、眩暈癥。