清水河縣朝九晚六、員工餐廳、員工宿舍、五險、獎金、單雙休 1、負責協助人力經理執行人員招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。 2、負責辦理入轉調離職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂。 3、負責怕審核并按職責報批員工定級、升值、加薪、獎勵及記錄表處分等手續。 4、負責公司重要事項，跟進、檢查和監督，推進公司管理。 負責做好公司來賓的接待安排、組織、協調公司年會、員工活動、年度評比和表彰活動。 5、對崗位及場所衛生、安全情況進行定期/不定期檢查。 任職資格： 1、專業不限，具有人力資源管理/工商管理專業優先考慮。 2’、可以熟練使用辦公軟件 3、工作認真、細致、性格開朗、積極向上。 4、具有一定學習能力、溝通能力、協調能力。