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            更新于 6月3日

            人事行政專員

            3000-5000元
            • 濟寧曲阜市
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            招聘人事培訓員工關系人力資源管理員助理人力資源管理師行政文員年齡20-30企業服務人力資源服務
            一崗位職責
            1. 人力資源模塊:
              • 協助完成招聘工作(招聘信息發布、簡歷篩選、面試安排、候選人溝通等);
              • 負責員工入職、轉正、調崗、離職等手續辦理;
              • 維護員工檔案,確保信息完整與更新;
              • 協助制定并執行員工培訓計劃。
            2. 行政事務管理:
              • 處理日常行政文件、會議記錄及后勤保障工作;
              • 管理辦公設備、耗材采購與倉庫臺賬;
              • 協調會議室預定、差旅安排及公司活動組織。
            3. 員工關系與支持:
              • 處理員工日常咨詢(如考勤、福利、制度等);
              • 協助處理勞動糾紛,維護和諧用工環境;
              • 組織員工關懷活動,提升團隊凝聚力。
            4. 其他工作:
              • 完成上級交辦的臨時性任務。
            二、任職要求
            1. 教育背景:
              • ??萍耙陨蠈W歷,20-30歲,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先。
            2. 工作經驗:
              • 1年以上人事行政相關崗位經驗,熟悉招聘、員工關系、基礎薪酬福利等模塊;
              • 有電商/大型企業工作經驗者優先
            3. 專業技能:
              • 熟練使用Office辦公軟件(Excel、Word、PPT等);
              • 熟悉勞動法及地方性用工法規;
              • 熟悉招聘平臺操作(如BOSS直聘、智聯、前程無憂等);
              • 抖音賬號維護,視頻發布、直播招聘。
            4. 素質要求:
              • 具備良好的溝通協調能力、服務意識及抗壓能力;
              • 細致耐心,責任心強,具備一定的數據分析與文字撰寫能力。
            三、福利待遇
            • 薪酬結構:底薪+績效工資(具體面議,根據能力定級);
            • 福利保障:節日福利、婚假、員工旅游;
            • 職業發展:完善的培訓體系、晉升通道及崗位輪崗機會;
            • 其他: 團隊聚餐等。
            四、公司地址
            時莊街道陽春西路1號韓衣庫電商公司我們期待與您攜手,共同成長!
            備注:
            • 請確保信息真實有效,簡歷初篩通過者將收到面試通知;
            • 面試流程:初試(HR面)→復試(部門負責人面)→終面(高管面)。

            工作地點

            濟寧曲阜市西經濟開發區孔圣文化產業園東100米陽春西路北

            職位發布者

            康淑珍/人事經理

            昨日活躍
            立即溝通
            曲阜韓衣庫商貿有限公司
            曲阜韓衣庫商貿有限公司成立于2011年,是曲阜首家注冊成立的電子商務公司。其中一個淘寶五皇冠店鋪、一個淘寶三皇冠店鋪是當時曲阜最大的淘寶網店。公司在淘寶、天貓、京東、今日頭條放心購、拼多多等國內主流電子商務平臺現擁有30多家旗艦店鋪。主營服裝鞋帽、洗化用品、日用百貨、商用電器、保健器材、汽車用品等。經營面積約3000平,現有員工100余人,公司團隊仍在不斷壯大中。公司設有產品部、運營部、銷售部、倉儲部、技術部、財務部、人事行政部七大部門。公司注重每個團隊成員的培養及人文關懷,在這里你能學到最前沿的網絡營銷知識,能感受最人性化的開放式管理,收獲最具競爭力的薪酬福利。公司在成長過程中不斷優化內部組織架構,重視人才培養和選拔,建立了完善的培訓體系和晉升機制。任何一位有潛力的新人,無論是專業技能還是職業素養,都能在短時間能得到快速的提升。公司擁有持續的資金注入、穩定的客戶關系與成熟的團隊運營管理經驗,更重要的是公司擁有一批忠誠度極高的老員工,司齡在5年以上的占比是10%,3年以上的占比是40%,他們是公司的中流砥柱,是公司最大的財富,也是公司能夠穩定、持續、高速發展的基石。. 2015年公司旗下相繼成立了多家子公司,這標志著公司的發展規模又邁上了一個新的臺階。憑借著企業創始人敏銳的市場嗅覺,不斷拓展新的業務平臺,公司業績不斷攀升,規模實力不斷壯大,已成為引領曲阜電商行業的風向標。公司的用人理念:德才兼備,志同道合。選擇大于努力,平臺決定未來。
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