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            更新于 4月15日

            資深人事專員

            5000-7000元
            • 沈陽皇姑區
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            全模塊人資工作
            崗位職責: 1、協助部門負責人做好部門日常管理,包括但不限于制度體系搭建、流程優化、日常具體工作執行; 2、定期協助部門負責人進行組織診斷、人才盤點、薪酬績效體系優化升級等; 3、協助部門負責人做好企業文化建設、公司人才梯隊建設工作; 4、制定并執行招聘計劃,優化招聘流程,提高招聘效率與質量,滿足公司的人才需求; 5、協助部門負責人設計并維護公平合理的新酬體系,確保薪酬競爭力; 6、參與制定人力資源策略,支持公司業務發展; 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先; 2、5年以上人事相關工作經驗,熟悉人力資源管理六大模塊; 3、精通招聘、薪酬績效管理及員工關系處理,具備實際操作經驗; 4、自驅力強、成就需求高、有上進心、執行力強,同時具有良好的抗壓能力和溝通協調能力。

            工作地點

            沈陽皇姑區金麒麟新能源股份有限公司

            職位發布者

            李女士/人事專員

            今日活躍
            立即溝通
            公司Logo金麒麟新能源股份有限公司
            金麒麟新能源股份有限公司(以下簡稱“金麒麟”)于2005年成立,十余載堅守初心、持續創新,作為國內領先的基于增量配電網構建新型電力系統的全鏈條服務商,可助力政府科學推進“增量配電網+新能源+儲能+氫能+新工業”的互促發展模式,助推當地政府打造低價綠電洼地,構建新型電力循環經濟,為政府招商賦能。公司投資1.8億元,以“一部三中心”(分別為新能源科技研發部、新能源智慧大數據運營管理中心、配電網智慧綜合能源調度服務中心、零碳產業建設實踐中心)的布局模式,建設了東北首家、全國領先的集研發、智能運維、數據管理、配網調度服務為一體的金麒麟零碳研發運營調度中心,用于服務公司在遼寧西部、吉林北部,以及內蒙古東部、覆蓋半徑為350公里的廣闊業務市場。金麒麟作為國家高新技術企業、瞪羚企業、“專精特新”企業,深知人才和技術儲備的重要性,每年研發投入超過3000萬元,用以進行新技術方案的改進和完善,加強科技研發的同時金麒麟十分注重成果轉化,在同等的風光條件下,金麒麟通過智能化管理、智慧化調度運營,承建的項目具備更高的發電效率,創造更多價值。
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