崗位職責:
1、負責區域門店經營和管理工作
2、根據公司年度KPI指標負責制定并實施年度行動計劃
3、負責公司各類標準作業手冊和作業文件的貫徹與實施
4、負責員工工日常管理、考核與培養,為公司發展儲備、輸出人才
5、負責按時編制門店銷售月報,對現金管理和各類物資盤點的準確性和安全性負責
6、負責與合作商、商場等保持日常有效的溝通關系
7、對區域內年度各項經營和管理業績指標的達成負責
任職要求:
1、具備豐富的成規模連鎖企業管理經驗,要求有管理店群規模在50家以上的連鎖企業成功案例
2、具備敏銳的銷售服務意識和市場洞察力
3、具有豐富的營運管理知識,對營建過程中出現的問題有明確的解決辦法,能夠承擔營運系統性建設工作
4、具備相當的溝通能力,組織協調能力強,有卓越的領導力和經營管理能力
職位福利:節日福利、帶薪年假、年底雙薪、五險一金、績效獎金、通訊補助