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            更新于 5月7日

            質量工程師 (MJ001238)

            7000-10000元·16薪
            • 長沙長沙縣
            • 3-5年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            雇員點評標簽

            • 工作環境好
            • 氛圍活躍
            • 同事很nice
            • 團隊執行強
            • 免費班車
            • 人際關系好
            • 交通便利
            • 吃住環境好

            職位描述

            PQC8D報告QC七大手法CQEIATF16949內審員
            工作概要 確保按照BOS要求,在所負責的項目或生產線內運行并維護質量體系,解決供應商質量問題及客戶的問題,使生產線處于受控狀態,提高產品質量并降低生產成本。 主要任務和職責 1. 負責新產品的先期質量策劃,新產品、新項目及供應商的PSO審核和PPAP文件的提交,確保產品過程處于受控。 2. 負責日常生產線的產品質量管理,及時處理與產品質量有關的過程問題,保證產品和服務質量,滿足甚至超越客戶的需求。 3. 及時處理客戶抱怨,確保在24小時內給予客戶反饋,與客戶保持良好的溝通交流。 4. 跟蹤供應商產品開發進程,控制供應商供貨質量,確保其產品持續穩定并符合要求。 5. 制定產品質量方面的檢驗和控制文件,并對相關人員進行崗位培訓和考核。 6. 收集并匯總質量數據,按所確定的周期匯報并制定改進方案。 7. 協助建立并實施過程統計和分析,持續改進原材料和產品質量。 8. 協助實施質量體系及過程審核并跟蹤改進措施,積極使用各類質量改善工具并進行大力推廣,促進質量控制方面的改進。 工作能力需滿足客戶端的特定要求。 承擔公司相關BOS文件以及IATF16949/OHSAS18000/ISO14000標準要求的管理責任,確保BOS文件的有效運行,并不斷在部門內完善BOS文件中的相關程序及其應用。 崗位的相互配合(需駐廠比亞迪工廠) 匯報責任:質量經理 監督任務:初級質量工程師、質量檢驗員 工作聯系:與公司各部門/工廠保持良好的溝通和協作,以確保問題的快速解決和工作目標的達成。 對成本的責任 通過優化質量控制過程、控制產品報廢率,降低質量成本。 分析要求 具備良好的數據分析能力,能運用各類質量工具分析解決問題。 資格和要求 教育:大學本科及以上學歷,機械類或材料類專業。 經歷:三年及以上相關工作經驗,熟悉TS16949體系標準,有體系相關工作經驗優先考慮。 其他: 言行舉止符合公司價值觀的要求;具備良好的中英文口頭及書面表達能力;具備良好的組織 推動能力、原則性強;掌握質量五大工具(APQP/PPAP/SPC/MSA/FMEA)。
            職位福利:五險一金、績效獎金、年終分紅、包吃、交通補助、帶薪年假

            工作地點

            長沙縣延鋒國際座椅系統有限公司長沙分公司

            職位發布者

            魯晨光/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo延鋒國際座椅系統有限公司
            關于延鋒座椅延鋒座椅成立于1997年,是中國汽車座椅行業的領跑者,為全球客戶提供從座椅設計、開發到制造的一體化解決方案。公司在全球擁有近15,000名員工,在中國、美國、德國、塞爾維亞、墨西哥、泰國、印度等9個國家擁有超過90個制造基地和研發中心,提供包括座椅總成、骨架、發泡、面套、頭枕和扶手在內的創新座椅系統,以及靈活、經濟高效的頂飾產品。延鋒座椅始終追求精益制造,以用戶需求為導向,以創新與品質為核心,致力于把公司打造成為全球領先的座椅系統供應商,建設一個更加舒適、安全和可持續發展的世界。公司地址:浦東新區康安路669號公司主頁:https://www.yanfengseating.com
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