（一）COTELL肯特企業簡介1、智慧酒店整體方案集成商——COTELL肯特（股票代碼871994），成立于2004年，是集研發、生產和銷售為一體的“國家高新技術企業”，并獲得了“國家雙軟企業認證”，引領智慧酒店數字化、智能化弱電系統方案集成方案的創新與發展。2、現有科技研發團隊46人、產品制造團隊406人、營銷團隊68人，工廠建筑面積10000多平方米，辦公區1800多平方米3、COTELL肯特營銷網點遍及歐洲、美洲、中東等60多個國家和地區，系列產品已被國內外35000多家大中型酒店所采用，并與萬豪、喜達屋、洲際、雅高、溫德姆、凱賓斯基、希爾頓、悅榕莊、錦江、首旅建國等115家國際著名酒店集團建立深厚的伙伴合作關系。4、COTELL肯特擁有超過35年經驗的世界級技術專家，具備為全球高端酒店打造全套智能綜合解決方案的能力，可根據各種行業客戶的特殊需求，開發智能化系統軟硬件應用方案，已成功為銀行、電力、醫院、學校、政府部門、高端商務辦公等行業客戶打造專業的智能化應用系統方案等。5、COTELL肯特產品以穩定的功能、時尚大方的外觀、超市的產品性價比等，獲得眾多知名地集團認可，并建立了深厚的伙伴合作關系，如：保利、萬科、綠地、碧桂園、招商地產、寶龍地產、世紀金源、中海地產、方圓地產等。6、肯特人銳意開拓、不斷進取，致力于打造全球先進的智慧酒店方案。從2004最初的酒店電話機供應商，到2008年為酒店提供綜合通信解決方案，到2012全球創新推出數字客房整體方案，再到2016年打造了領先智慧酒店發展趨勢的智能化弱電系統整體方案，肯特完成四次戰略升級，成為智慧酒店數字智能化方案的領軍企業。7、2017年7月，COTELL肯特正式在新三板掛牌（股票代碼：871994）。公司將立足于智慧酒店，結合資本加速在智慧行業的技術研發與市場布局，致力于打造與拓展領先的智慧小區\小鎮、智慧醫療、智慧交通、智慧旅游、智慧城市等整體解決方案。（二）肯特豐富多樣的綜合福利：1、教育培訓：肯特為員工，定期提供所需的專業知識和技能培訓；2、職業發展：完善的晉升體系和完整的職業規劃；3、薪酬回報：提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制，高于同行業平均水平；4、按國家法律法規為員工購買社會保險；5、五天八小時工作制；6、優秀員工出國、國內公費旅游；7、年終享受年終獎金；8、優雅時尚的工作場所，自由創新的工作空間；9、不定期組織部門聚餐和文體活動，豐富員工生活；10、發放傳統節假日禮品（三）在肯特，您可以樂享至尊優越的生活環境1.肯特所在園區依山傍水，風景秀麗，其整體規劃和單體設計都是按照國際一流的園區進行規劃設計，建筑風格極具現代感及人文特色。2.園內集各大知名酒店、商超、餐飲、小吃、銀行、員工公寓于一體，不僅為員工提供了完善的生活服務設施，也為員工親朋好友共聚搭建了良好的交流平臺。3.員工公寓：室、廳、衛、廚齊全，更配套有空調、衣柜、桌椅等，環境優越。4.公司地處珠三角物流中樞李朗片區的咽喉地段，并通過布吉、沙灣及梅林檢查站，與關內連成一片，乘、駕車都十分便利。（四）COTELL肯特人才觀人才是企業生命之本?？咸剡x人觀——“能者居之”人才的價值能力的表現?？咸剡x擇工作伙伴、職位提升，能力是最重要的衡量標準，選擇最好的人才完成崗位規劃，提升有能力的伙伴，創造最大的升值回報?？咸赜萌擞^——“崗適其才”崗適其能、人得其位?？咸貚徫灰巹?，用人規劃，崗位發揮最大的價值，人才發揮最大潛質，實現崗位、人才規劃的需求，達到“人適其崗，崗適其人”規劃理念，創造共贏?？咸赜擞^——“品格筑基，能力成器”品格是衡量人才的前提條件?？咸卦诎l展，人才能力需求不斷提高，只有好的品格為基礎，不斷提升修養，實現人才的培養和能力挖掘，發揮更好的才能，實現多類型人才需求，完成人才儲備?？咸貢x人觀——“業績加潛質，品格加才干”業績突出是晉升的基礎，職位的發展潛質同樣重要。肯特人才規劃，職業晉升，以業績為基礎，潛質能力為考量，好的品格和能力表現。