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            更新于 11月11日

            質量部長

            1.3-1.7萬
            • 上饒信州區
            • 5-10年
            • 本科
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            汽車行業質量管理體系
            1、質量部人員的定崗定編及調整,指導部門的日常工作并對下屬進行培訓與考核; 2、負責統籌質量團隊管理,配合公司發展戰略需要全面負責公司的質量管理工作; 3、每周定期召開質量部內部會議,貫徹公司質量方針政策及重要質量改善事項; 4、供應商導入評審,負責與供應商簽訂質量/環保等協議;供應商來料允收/拒收裁定,現場指導稽查;供應商索賠費用轉嫁審核; 5、負責監督產品各生產過程的檢驗、測試,保證產品安全、環保、特性等性能在可控范圍; 6、指導、參與重大質量風險和事故的處理,監督及檢查質量檢驗布控的執行情況; 7、儀器設備校驗的評估與審核;儀器設備的報廢確認與審核; 8、客訴信息的確認,組織內部緊急調查原因及在制狀況,對不良品并做仲裁處理; 9、退貨復判數據的管理,跟進退貨主要原因,對于誤判/客損較高的應與技術、市場部進行溝通; 10、跨部門會議的參加,每周最終審核《質量周報》、《質量月報》及完成上級交待的其它任務。 學歷: 機械類相關專業大專以上學歷 工作經驗: 1.在規定的范圍內自行處理工作; 2.協助管理者代表推動公司質量/環境/有害物質管理體系推動、維護、組織、監督工作; 3.供應商導入評審否決權 4.有較強的執行力、溝通能力、 協調能力和抗壓能力; 5.有強烈的工作責任感及團隊精神。 基本技能和素質要求: 1.熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949/QC080000/ISO45001體系,熟練使用五大工具; 2.熟練運用品控技術(MSA, SPC, PPAP, APQP , FMEA、QC七大手法等);掌握管理技術(6S、PDCA、5W2H、4M1E等); 3.熟具有較強的溝通、協調及組織能力; 4.有較強的執行力、溝通能力、 協調能力和抗壓能力; 5.有強烈的工作責任感及團隊精神。

            工作地點

            信州區江鈴汽車集團上饒實業有限公司

            職位發布者

            吳先生/HRBP

            昨日活躍
            立即溝通
            公司Logo江西江鈴汽車集團上饒實業有限公司
            1、企業概況江西江鈴汽車集團上饒實業有限公司(以下簡稱:江鈴上饒實業)是一家技術創新創優企業,由浙江信鑫實業有限公司、江西江鈴汽車集團實業有限公司、南昌億盛汽車零部件有限公司于2022年12月合資重組成立。江鈴上饒實業是燃油汽車和新能源汽車零部件的研發、制造、銷售專業企業,主營產品有:EGR冷卻器系列產品;不銹鋼機油冷卻器系列產品;鋁合金機油冷卻器系列產品;EGR管、回油管、空調管等管焊件系列產品。產品已覆蓋了江鈴股份、北汽汽車、比亞迪、賽力斯、江淮汽車、通用五菱、北汽福田、云內動力、大柴動力、吉利汽車、蔚來汽車、柳州汽車等國內主要的整車主機廠,在汽車冷卻器細分領域擁有了極高的聲譽。 2、組織管理公司搭建了科學、合理的組織架構,由總經理負責公司總體運營管理,下設:企業技術中心、質量部、營銷部、計劃財務部、綜合管理部制造部六個一級部門,各部門職能明確,制定了相應的內部管理制度與作業流程,各部門依照其規章制度行使其職能,協同合作,推動企業的持續發展。。 3、技術創新為了響應公司的發展需求,加速公司科技進步,提高公司的技術創新能力和市場競爭力,促進科技成果轉化生產力的能力,充分發揮公司在行業中的技術領先作用,公司成立了企業技術中心,為公司新產品技術研發提供有力的技術保障。企業技術中心從事研究開發的科技人員15人,專業涵蓋機械設計、機械制造、車輛工程、模具設計與制造、工業機器人等,企業技術中心科技人員具有扎實的理論和豐富的工作經驗,是一只高學歷、高素質、高知識結構的研發隊伍。同時公司還重視科技合作,為了加強創新能力,與高校進行了產學研合作及技術交流。 4、發展規劃江鈴上饒實業以“創新、轉型、智能、聯合”的戰略方針,緊緊抓住國家汽車創新發展和國際汽車轉移的戰略發展機遇,緊跟整車行業的發展,瞄準汽車新四化目標方向,努力實現“國內熱交換系統的領軍者”,重點發展汽車熱交換系統和模塊產品,創國內釬焊技術的一流企業。
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