1、全面負責公司的行政協調、人力資源、總務后勤等相關事務。 2、根據公司業務發展，進行人力規劃和人力資源管理，制定和執行績效考核制度； 3、負責制定公司管理各項規章制度，并落實培訓、監督執行； 4、負責協調公司與外界各部門或單位之間的工作聯系， 5、組織、建立和完善公司檔案管理體系； 6、建設良好的企業文化環境，指導員工學習、了解本企業文化。 崗位要求： 1、年齡22-40歲， 3年以上同職務的管理經驗； 2、行政管理或其他管理專業； 3、熟悉國家勞動法規，教育、培訓行業等相關政策。 4、思維縝密、具有較強的親和力和領導、溝通、協調、公關能力。 5、具備良好的職業素養和敬業精神。 6、有地產工作經驗者優先，熟悉人事工作流程，具備良好的溝通能力；