崗位職責： 1、根據公司經營策略，制定招商方案，進行品牌布局規劃調整，開拓貨源渠道，增加商品品種; 2、配合總監開拓品牌渠道，擴展經營范圍，增加商品品類，適時調整經營結構，建立經營目錄、制定新品牌開發計劃和商戶檔案，落實情況的檢查監督。 3、配合總監對商場總體規劃、定位及優勝劣汰要求進行品牌的洽談溝通、審批管理、監督和落實合同履行，組織對商戶經營行為的監督和檢查，發現問題及時糾正處理。 4、定期跟進行業動態，進行品牌市調和儲備;通過市調分析反饋，提供相關行業動態信息。 5、確保本部門的正常運行及部門銷售目標的實現。 6、負責各類租賃（聯營）合同的洽談、報批工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，同行業同崗位3年以上招商管理工作經驗。 2、熟悉商業招商渠道開發技巧，熟練掌握各種招商談判方式，有較為豐富的商業資源。 3、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等最少2大品類品牌資源。 4、具有較強的組織、協調和溝通能力，具備客戶服務意識和快速行動能力。 5、具備吃苦耐勞精神和勤奮的品質，表率性強，責任心強，有創新意識。 6、具有較強的寫作能力，能撰寫市場調研、預測和分析經營活動的報告。 7、年齡要求：30-35歲。