崗位職責
1. 協助完成員工招聘工作,包括簡歷篩選、面試安排與初步面試。
2. 負責員工五險一金增減員等業務辦理,更新維護人事檔案。
3. 與員工溝通橋梁,處理員工日常咨詢、投訴與建議,組織員工滿意度調查,分析結果并推動改進措施落地,策劃并執行員工關懷活動,增強員工歸屬感與凝聚力。
4. 協助開展員工培訓工作,跟進培訓效果評估。
5. 人力資源部領導交代的其他工作
任職要求
1. 本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業優先。
2. 熟悉五險一金辦理等各項業務操作流程。
3. 具有優秀的公文寫作能力,熟練使用Office辦公軟件,尤其是Excel函數操作,會做數據分析。
4. 具備良好的溝通協調能力和服務意識,工作細致、認真,有責任心。
5. 能出差,抗壓能力強。
公司待遇:
1. 雙休、五險一金,享受法定節假日、年假、病假等帶薪假期。
2. 豐富的員工活動,如節日福利、防暑降溫費、采暖費等,讓工作之余充滿歡樂。
3. 專業培訓與晉升機會,為你的職業發展提供清晰的規劃和支持。