崗位職責:
1、負責子公司的人力資源日常管理工作;
2、負責人員招聘與篩選,員工入轉調離等管理工作;
3、負責員工考勤及薪資福利統計核算和年度工資總額申報工作;
4、熟練掌握并可單獨辦理相應的社會保險及工傷處理事項;
5、根據各部門人員能力要求協同部門主管制定員工培訓計劃,并督促培訓按計劃完成執行;
6、負責公司整體日常行政事務的安排及統籌。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源,行政管理等相關專業,5年以上制造業人力資源工作經驗;
2、有較強的團隊協作及上通下達溝通、協調能力;
3、熟練操作EXCEL、WORD、PPT等辦公軟件 ,熟練的數據分析及執行能力
4、熟練讀寫英語/西班牙語,可作為工作語言;
5、此崗位需要在外地子公司工作,工作地非深圳,投遞請謹慎考慮。