崗位職責 1、完成公司招聘任務，獨立開展崗位尋源、甄選、面試、薪酬談判等工作； 2、參與招聘流程及能力建設，不斷持續優化流程，縮短交付周期，提升招聘效率和招聘滿意度； 3、招聘數據的分析，招聘報告的總結和輸出； 4、敏銳洞察人才缺口，建立人才信息庫，拓展各類人才人脈圈，及時做好人才儲備工作。 5、上級安排的其他工作。 任職要求： 1、專科及以上學歷； 2、有3年以上招聘工作經驗； 3、具備豐富的招聘經驗，熟悉招聘流程，能夠熟練運用各種招聘渠道、招聘工具和方法； 4、具備較強的溝通協調能力及對外交際能力，維護公司形象及挖掘引進優秀人才。