有制造行業工作經驗經驗，對Huawei,oppo,xiaomi,Apple等3C產品行業有一定的了解，良好的溝通能力，形象氣質佳 1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持； 2、組織制定、執行、監督公司人事管理制度； 3、做好相應的職位說明書，并根據公司職位調整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各項目部的協調工作等； 5、根據公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系； 6、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利； 7、組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續；