崗位職責:
1、根據集團戰略制定招聘規劃,負責市場類崗位招聘;
2、建立合理、有效的招聘體系,開拓招聘渠道,挖掘高質量的人才;
3、負責新員工入職、培訓、試用期跟蹤、轉正、員工關系等相關工作,關注新人的融入與培養,確保持續的溝通與反饋,確保優秀人才留存率;
4、協助管理層進行人才管理、團隊發展、組織氛圍建設等。
崗位要求:
1. 碩士學歷,人力資源管理、經管類、計算機等相關專業優先;
2. 具備良好的個人素質,有很好的學習能力、溝通表達能力和組織協調能力。
福利及發展:
1、豐厚的嘉興市人才引進津貼:
(1)人才房票(購房補貼):碩士15萬、本科10萬或5萬
(2)生活補貼:碩士3萬、本科2萬或1萬
(3)三年工資外津貼:碩士600元/月
(4)住房公積金貸款:碩士60萬,本科45萬
(5)一次性求職補貼(嘉興戶籍):3000元
注:最終解釋權歸嘉興市人力資源和社會保障局
2、豐富的公司福利:
(1)五天工作制,帶薪假期;
(2)免費員工公寓(提供熱水器、空調、光纖寬帶等)、員工餐廳供應美味三餐;
(3)每年1-2次的薪資晉升,五險一金齊全,社保體系完善;
(4)定期免費健康檢查、貼心的生日禮物、節日禮物;
(5)花園式的工作環境,籃球場、羽毛球場、乒乓球室等休閑設施場所供應。
3、廣闊的發展平臺:
(1)行業地位:是國內最早深耕智慧教育的高科技創新型企業,被認定為“專精特新小巨人”企業,中國智慧教育十大品牌之一和最具影響力品牌獎企業。同時藍鴿AI一體化智慧校園解決方案也被錄入中央電化教育館智能互聯藍皮書。
(2)市場前景:國家對教育技術行業大力支持,積極推進教育科技化、智能化,財政投入巨大,市場前景廣闊。
(3)科研實力:藍鴿科研院,博士后工作站,確保人才迅速成長。
(4)晉升機制:“技術”和“管理”雙線成長渠道,發展空間透明,不論資排輩,能力優先,一年多次晉升。升職空間大,升職速度快,同行業之最。
(5)股權激勵:對工作表現優秀的員工予以股權激勵。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、節日福利、周末雙休、員工餐廳、加班補助、包住