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            更新于 5月16日

            溝通會計(晉江+五險一金+雙休+福利好)

            5000-10000元
            • 泉州晉江市
            • 1-3年
            • 大專
            • 全職
            • 招1人

            職位描述

            財稅銷售財稅咨詢財務管理財務分析財務/審計/稅務專利/商標/知識產權企業服務咨詢服務
            崗位職責: 1、接受審計新戶及切戶的賬務資料,完成客戶服務的首次溝通; 2、負責監督代理記賬客戶原始憑證交接的完整性和及時性; 3、客戶續費增值,及時收取客戶到期等后期服務費用,根據企業經營情況,挖掘客戶需求,提升企業利潤,完成增值業績目標; 4、客戶日常答疑、解答客戶日常咨詢的賬務及稅務問題,從中挖掘客戶的需求; 5、為一線業務人員提供專業意見,協助財稅業務團隊進行客戶洽談, 6、定期與合作客戶進行溝通,做好日??蛻艟S護工作,根據客戶情況為其提供適合的財稅服務,建立良好的長期合作關系。 任職資格: 1、財務會計相關專業,大專以上學歷,會計師資格證優先; 2、認真細致,愛崗敬業,吃苦耐勞,有良好的職業操; 3、能夠勝任稅務咨詢、稅務籌劃方面的工作, 有扎實的專業知識; 4、熟悉國家、地方的財稅政策及法律法規,擅長稅務籌劃分析; 5、了解一般納稅人的全套賬務流程,有代理記賬公司工作經驗的優先。 薪資待遇: 1、底薪4-5K+輔助業務團隊提成分紅+績效獎金+團隊福利+各種補貼~每月綜合薪資5-10k; 2、帶薪崗前培訓,含財稅基礎知識、行業營銷知識、產品信息和客戶分類等; 3、享有國家法定法規節假日:帶薪年假、帶薪病假、及各種法定假期(產假、婚假、哺乳假等); 4、定期優秀員工評選、表彰、獎勵; 5、員工旅游、不定期團建活動、中秋特色博餅、年會等。
            職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、全勤獎、周末雙休

            工作地點

            泉州晉江市世紀大道與擁軍路交叉口伴山御景1棟140

            職位發布者

            葉女士/人事經理

            三日內活躍
            立即溝通
            公司Logo福建百旺金賦信息科技有限公司
            福建百旺金賦信息科技有限公司是百望集團旗下,受國家稅務總局委托,經國家信息安全工程技術研究中心授權成立,作為營業稅改征增值稅福建省(除廈門市)范圍內增值稅稅控系統的服務單位。承擔國家“金稅工程”中增值稅專用發票稅控系統在福建省(除廈門)的推廣與技術服務工作。公司自成立以來,依托國家信息安全工程技術研究中心和集團公司的技術、人才、資源和管理等方面的綜合優勢,一直專注于信息安全類產品的開發、銷售和技術服務。公司目前設立有:技術研發部、技術服務中心、客服監察部等部門,在福建省內設有福州市區、福州市郊、莆田、泉州、晉江、漳州、龍巖、三明、寧德、南平10個分公司。公司主要致力于提供面向稅務、政府的信息安全產品和技術服務。在研發、技術服務、市場推廣和系統集成等方面積累了豐富的經驗。目前,公司已經納入了快速、穩定、健康、科學的發展軌道,公司具有健全的營銷和服務網絡,始終秉承“用戶的滿意就是我們最大的成功”,“用戶的贊譽就是我們最大的信心”的經營理念和品牌承諾,以“用心服務、貼心用戶”的理念服務客戶。樹立了良好的企業形象與口碑,產生了巨大的社會和經濟效益。為了能提供統一、快捷、專業、高效的服務,我們投資建設了能全天候開展服務的呼叫中心,作為由國家稅務總局直接管理的百望呼叫中心分支,為國家稅務總局研制并統一推廣的納稅人端軟件提供遠程技術支持服務,包括業務咨詢、軟件使用、故障排除等業務工作。百旺金賦以人為本,對人才十分重視。把人才的吸引、培養和使用看成公司健康穩定發展的根本。公司建立了一支以高學歷、高素質、年富力強的多方面人才為骨干的專業技術服務團隊,隊伍穩定且工作高效。公司實施有效的管理制度,逐步提升員工的薪酬待遇與發展空間,全面構造公司的核心競爭力,努力成為信息技術專家和卓越品質的創造者。福利待遇: 1、基礎福利:行業內富有競爭力的薪資、五險一金外加補充性醫療保險、周末雙休、績效獎金、年終獎、各種獎金激勵; 2、生活福利:員工旅游、不定期團建活動、優秀員工評選、中秋特色博餅、年會等; 3、節日福利:享有各種國家法定節假日休假、帶薪年假、年終獎、各種福利應有~還有各種活動、禮物、獎品、節假日活動等; 4、成長福利:公司注重人才培養,提供專業化導師一對一培訓,開設百米騰飛班、萬里領翔班、金石為開訓練營、賦足訓練營等人才孵化計劃,公正公明公開的晉升渠道,為員工提供多元化職業規劃路線,助力員工成長為核心骨干人才。
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