1、新增資質申報：根據公司發展及業務端需求，以及行業政策變化，負責公司質量管理體系建設，及時補充公司的資質缺口，完成新增資質申報工作。包括前期的條件分析、資質管理歸口的協調、公司內部協調、申報材料組織和申請文案的編寫、具體迎審等工作。 2.資質運營維護：根據公司現有的資質體系，做好資質維護。及時做好資質的年度審查、換證、延期、培訓等工作，對需要維護資質的各類審查條件、要求做好規劃、收集與預判，提前與公司各相關部門協調，做好各項準備。