【崗位職責】： 1、為客戶提供一站式金融理財服務，對普通的家庭提供基礎保險規劃，對中高端家庭提供合理的保險資產配置； 2、對直轄團隊人員進行輔導、面談、培訓、訓練、陪同、展業等活動; 3、依照公司要求參與職場日常事務管理，積極參與標準化職場建設、經營工作。 4、依照公司周經營工作要求對直轄業務人員進行日?；顒庸芾?，包括但不限于業務策劃、激勵活動、 活動量管理、早夕會管理、組織召開二次早會等； 5、 依照公司要求參與職場日常行政事務管理，傳達及執行公司文件精神，貫徹落實公司的各項規章制度; 6、開展有效優質增員和組織發展，不斷培養新主管，以團隊建設為主； 【崗位要求】： 1、23歲以上，大專及以上學歷，優秀者可享受公司優才計劃； 2、有創業、團隊管理、企業策劃經歷優先錄用； 3、具有良好的學習能力、溝通能力，有創新精神和自控力； 4、遵守公司的各項規章制度； 5、通過入職培訓學習，并完成考核； 【經營范圍】： 廣發銀行（存款、理財、信用卡、貸款等）； 人壽保險（意外險、醫療險、健康險、壽險、養老險等）； 財產保險（車險、家財險等） 【福利待遇】： 1、收入包括：基本法+傭金+津貼+獎勵 2、享受國壽商業保障、養老金、年終獎、個性化福利； 3、無試用期，達到要求即可轉正，享受正式員工福利，完全憑個人能力； 4、入司滿一年及以上的員工可享受廣發銀行最高30萬的購車和購房的專項發展基金； 工作內容： 1、職場培訓：培訓內容包括銷售技能、管理技能、教培技能、風控技能、運營技能等； 2、晉升培訓：公司按季度進行職級調整，按照收展基本法進行考核，達標則晉升無需競爭； 3、職業規劃：業務精英、團隊主管、星級講師三個維度的發展和晉升； 4、精英學習：客戶經理及以上職級每月都享有外派學習的機會； ： 生日會、團康活動、定期免費旅游、集體電影、節假日宴會、轉正表彰、晉升表彰、生日禮物、節日禮物。 【成為優秀的員工的標準】： 1.按時出勤，完成上級制定階的段性工作，按要求參加公司職場會議和培訓，掌握職場技能和公司發展政策； 2.根據公司教培崗要求完成各階段培訓，并在精英的陪同下完成訓練，參加每周三新人夕會及時反映并解決問題，夯實專業知識和能力，養成獨立自展能力和自主增員能力； 3.做好客戶拜訪和積累，建立客戶檔案庫，并與伙伴商討對客戶進行圈層，做好高品質服務、維護和開發。 4.完成各方向的晉階班培訓，提升個人溝通能力、專業能力、學習能力和管理能力，并組建團隊，做好團隊發展規劃，建立團隊文化，營造團隊氛圍，抓好基礎管理；