崗位職責: 1、管培生是基于公司發展戰略而量身定制的人才培養項目，通過公司運營部門（工廠）的輪崗計劃及相關工作安排，充分了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業務的運作流程、規章制度和技能要求，使員工獲得全方位的提升，成為企業發展的中堅力量； 2、充分實踐運營管理的相關崗位，深入掌握運作管理標準； 3、輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力； 4、參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核； 5、培養崗位方向：車間人員/生產管理，設備維護管理等崗位； 6、管理晉升規劃：實習生→技術員→組長/領班→主管→經理 7、設備技術晉升規劃：實習生→技術員→助理工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師 任職要求： 1、本科及以上學歷，25屆應屆生，專業不限，電氣自動化、機械工程、機電一體化等專業優先考慮； 2、有責任心，良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員有效協作； 3、愿意往車間管理崗位及設備調試、維修等崗位長期發展； 4、愿意從基層工作開始發展，能吃苦耐勞。