為提升公司整體銷售經營管理水平,儲備后備優質管理型人才,公司啟動“管培生(定向營銷類)項目”。培養方式主要采取各部門輪崗實踐、專題培訓等形式。
選拔對象:2023屆、2024屆 應屆優秀畢業生。
培養目標:店助、店長、儲備區域經理、區域經理等
培養計劃:
1、一階段入職培訓:集中參加培訓學習,了解熟悉行業及公司平臺;
2、二階段輪崗實踐:深入一線部門進行相關崗位的輪崗實踐,熟悉了解業務與崗位;
3、三階段專崗實踐:輪崗后將深入一線進行工作實踐,熟悉了解業務,服務用戶;
4、協助管理:擔任門店助理,更近距離學習管理技能、熟悉公司工作模式;
5、晉級定崗與專項培訓:結合表現競聘主管崗位,通過者進入見習期,同時接受長期持續的職場通用技能、管理知識技能培養。
崗位要求:
1、有良好的溝通能力、親和能力、工作認真、細心、積極主動;
2、市場營銷、電子商務、工商管理、連鎖經營與管理等專業優先考慮;
3、有業務門店管培經驗或華為店與移動營業廳工作經驗者優先;
4、本科及以上學歷,2023屆、2024屆畢業生;
5、如有優秀者,可適當放寬條件。。
上班地址:蘇州大市范圍