專注于為中產階層提供全面的健康財富管理與家族事務解決方案。憑借豐富的行業經驗、專業團隊和廣泛的資源網絡，我們在財富規劃、資產配置、養老規劃、稅務籌劃、家族傳承等領域取得了顯著成績，服務了數十位超凈值家族客戶。 二、招募背景與目標 隨著高凈值人群的日益擴展，家族辦公室業務迎來了廣闊的發展空間。為把握市場機遇，拓展業務版圖，提升服務質量和競爭力，我們現面向社會公開招募優秀的業務合伙人，共同打造一流的品牌，為客戶創造更大價值。本次招募旨在吸引具有豐富行業經驗、廣泛客戶資源、卓越專業能力（法律、財稅、金融等）和強烈創業精神的企業家，通過資源整合實現互利共贏，推動業務持續快速發展。 三、合伙人職責與要求 （一）職責 1. 客戶拓展與維護：通過渠道開拓高凈值客戶，提供專業的財富管理咨詢服務，制定個性化解決方案。 2. 業務合作與推進：與內部團隊協作，推動健康管理、財富規劃、資產配置、稅務籌劃等業務開展，協調外部合作渠道。 3. 團隊管理與建設：組建并管理業務團隊，制定工作計劃，提升團隊專業素質和業務能力。 （二）要求 1. 客戶資源：在金融、財富管理等領域擁有廣泛的高凈值客戶資源，熟悉客戶需求，具備開發和維護能力。 2. 專業能力：具備證券、銀行、保險、教培、金融、法律、財稅等相關專業背景，精通財富管理、稅務籌劃等領域者優先。 3. 市場開拓能力：對行業趨勢有敏銳洞察力，具備創新精神和市場開拓能力。 4. 團隊管理能力：具有豐富的團隊管理經驗，良好的溝通協調能力。 5. 責任心與職業道德：以客戶利益為先，遵守職業道德，保守客戶機密。 6. 投資經驗：具備豐富的投資經驗和良好的投資業績，能為資產配置提供參考意見。 四、合伙人權益與收益 （一）權益 1. 資源共享：提供品牌、客戶、專業團隊、金融產品等資源支持，協助合伙人拓展業務。 2. 培訓與發展：定期組織培訓課程和學習交流活動，提供職業發展規劃指導，助力企業家成長，晉升無上限。 （二）收益 1. 業務提成：根據業務業績按比例獲得提成，收入與業績直接掛鉤。 2. 利潤分紅：按業績貢獻比例參與公司年度利潤分紅，共享發展成果。 3. 其他收益：包括項目獎勵、團建、福利補貼等。 五、合作模式與流程 （一）合作模式 提供靈活的業務合作模式，企業家可利用自身資源與家族辦公室開展客戶推薦、項目合作等業務，按約定方式獲取報酬。 ??為什么選擇我們，我們是全國連鎖高端養老行業見證了從0到1的破荒歷程，首創金融加醫養的模式，職業賽道比傳統的更寬！