工作內容:
負責公司的招聘工作,包括發布招聘信息,篩選簡歷,面試安排及招聘結果的跟蹤,以及其他行政人事相關工作等。
主要職責:
- 負責職員招聘、篩選、面試等工作,確保公司招到合適的人才;
- 負責招聘結果的跟蹤和整理,形成招聘報表,供公司高層參考;
- 負責前臺相關工作,如打印,復印,掃描等;
- 協助上級處理其他行政總務相關工作等。
職位要求:
- ??埔陨蠈W歷,行政管理或人力資源等相關專業背景,熟悉招聘流程和方法;
- 有較強的溝通能力和團隊協作精神;
- 熟練掌握辦公軟件,如Word、Excel、PPT等;
- 了解勞動法相關法規,具備較強的法律意識;
- 有較強的責任心和抗壓能力,能夠接受加班。